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      人力政策

      公司依法与员工签订劳动合同,按照国家政策为其缴纳养老保险csgo-dota2|竞技宝竞猜官网、失业保险csgo-dota2|竞技宝竞猜官网、医疗保险、工伤保险csgo-dota2|竞技宝竞猜官网、生育保险和住房公积金csgo-dota2|竞技宝竞猜官网。

      员工享受国家规定的各种法定节假日。

      另外csgo-dota2|竞技宝竞猜官网csgo-dota2|竞技宝竞猜官网,公司还为新进本科生、研究生免费安排单位宿舍csgo-dota2|竞技宝竞猜官网csgo-dota2|竞技宝竞猜官网csgo-dota2|竞技宝竞猜官网;为市区员工提供上下班班车csgo-dota2|竞技宝竞猜官网。

      员工职业生涯发展

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      员工培训

      ? ? 内部培训:为适应企业发展需要csgo-dota2|竞技宝竞猜官网,进行企业文化理念csgo-dota2|竞技宝竞猜官网、思想道德csgo-dota2|竞技宝竞猜官网、厂纪厂规csgo-dota2|竞技宝竞猜官网、质量安全和岗位技术等教育培训csgo-dota2|竞技宝竞猜官网,帮助员工提高法律意识、文明意识csgo-dota2|竞技宝竞猜官网、安全意识csgo-dota2|竞技宝竞猜官网csgo-dota2|竞技宝竞猜官网、技术技能,把来自五湖四海的务工人员培养成为“浙江建机员工”。


      ? ? 外部培训:根据集团生产经营和员工个人职业生涯发展需要csgo-dota2|竞技宝竞猜官网csgo-dota2|竞技宝竞猜官网,集团定期组织员工参加相关知识学习和职业资格(证书)考试培训。形成了课堂讲授和员工自学相结合的多样化培训形式。

      ? ? 学历教育:员工履行首期劳动合同后csgo-dota2|竞技宝竞猜官网,公司将根据企业发展和员工个人职业生涯发展需求csgo-dota2|竞技宝竞猜官网,推荐优秀员工进行在职学历进修教育。

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